【お仕事お悩み相談10】仕事量が自分だけ多くてツラい

※こちらは過去に募集していた「お仕事お悩み相談室」のアーカイブです。
現在、お悩み相談は受け付けておりません。

給料が他の人より多いわけでもないのになぜ？

【相談内容】

広告代理店で企画営業をはじめて1年ちょっと経ちます。
これまで新卒後10年弱は販売職のみで、今回初めての営業職。
しかし、同じくらいの社歴の方は20代前半の方が多く、
メンタル面では30代の私の方が強いと思われているのか、案件を沢山ふられます。

決して年齢が上だから給料が他の人より高いわけでもないのに、
なんだか自分だけ割りを食っているような感覚です。
そんな事を思う私の器が小さいのか…と自己嫌悪のループ。

サポートしてくれるよう上司にお願いしたこともあったのですが、
上は上で忙しいからと取り合ってもらえず。

近頃は働き方改革で仕事量が減っていないにも関わらず帰るよう催促され、ストレスの限界がきています。
このストレスから解放されるには転職しか道はないのかなと思い始めています。

仕事内容は嫌いではないので同業種はどこも同じなのかな、と
転職の方向性も迷っています。
アドバイスお願いします。

【回答】

販売職を10年経験されたのちに営業職へ転職されたのですね。ご相談内容から察するに、職場の上司はかなりご相談者様を頼りにしているようですね。きっとコミュニケーション能力に長けていて、性格も明るく、色々な案件に対してもめげずに頑張ってくれるご相談者様は、他の中途採用の方よりも期待されているのだと思います。

仕事がデキる人ほど仕事がどんどん舞い込んでくるものです。しかしそうは言っても、上司のサポートがなく、残業もできない状況ではパンクしてしまいますよね。給与にも反映されてないとなるとなんのために働いてるのか…とネガティブな気持ちになるのもよく分かります。

今の状況を打破するには、上司に強く交渉して、案件を他の人にも振ってもらうしかないのかなと思います。

交渉のポイントとしては、

・残業ができない状況にも関わらず案件が自分一人に集中している。
・たくさん仕事をこなして成長したいとは思っているが、限度を越えているように思える。
・他の方も多忙なのは分かるが、まだ2年目なのでもう少し周囲を頼らせてほしい。

このあたりかなと思います。本来であれば上司が仕事の配分バランスを調整すべきなのですが、自分のことで手いっぱいのようですので、ご自分の状況や思っていることは伝えていくしかないのかなと。

周囲の先輩・同僚に頼れる状況作りができれば、もう少し負担が軽くなるのかなと思います。
あまりお一人で抱え込まないでくださいね！

まとめ

せっかく仕事へのポテンシャルが高いのですから、使われるのではなく「上司や周囲をうまく使おう」くらいの気持ちでぜひがんばってください！