【お仕事お悩み相談01】育休復帰後、別部署に配属された

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育休復帰後の部署異動、そして仕事がない…

【相談内容】

私は昨年育児休業を取得し職場復帰しました。
復帰後は産前と違う部署へ異動になってしまい、毎日あまり仕事がない状態です。

復帰直後から人手が足りてる部署とは聞いていましたので、無理に私の席を作ったのかなと感じています。
手が空いた時は上司に手伝えることがないか伺っていましたが、毎日のように聞くことになってしまってます。

自分で出来ることを探したり、仕事で必要になりそうな知識を得るために調べ物をして過ごしていますが、毎日それでいいのか疑問です。

転職も視野に入れています。アドバイスをお願いします。

【回答】

育休を経ての職場復帰。
お子様の育児もまだまだ大変ななか、お仕事と両立されるのはものすごく大変なことだと思います。
世の中の働くママさんは本当に頑張っていますよね。

会社側はおそらくですが、育児とお仕事の両立が大変なことを考慮して、あまり忙しくない部署に配属させたのかもしれません。でもあまりにも仕事が少なすぎると、不安になりますよね…。

今の現状ですと、２つの捉え方があるかと思います。
１つ目は「仕事はそれなりでいいだなんてありがたい！その分、資格取得したり育児にパワーを費やそう！」という
現状を好意的に捉えるパターン。
２つ目は「戦力外みたいな扱いで悲しい。もっとやりがいのある仕事をしたい！そうだ転職だ！」という現状を悲観的に捉え新たな行動に移すパターン。

どちらの捉え方をするのかはご自身次第だと思いますし、そしてどちらの考えも前向きです。

しかしながら、もし転職するとなると求人を探したり転職活動をするなどかなりの労力を要します。育児と転職活動の両立もまた大変なことですし、ご家族の協力が必須となります。

ご家族との協力体制やプライベートとのバランスを考えながら、最善の道が選択できることを祈っています。