【お仕事お悩み相談24】職歴が微妙で転職する自信がない…




※こちらは過去に募集していた「お仕事お悩み相談室」のアーカイブです。
現在、お悩み相談は受け付けておりません。

面接でもうまく話せずマイナス思考に…

【相談内容】

新卒でサービス業(主に接客)で6年程働きましたが、パワハラにより退職。
その後転職し、契約社員として働きましたが、人間関係の問題などで逃げるように退職。
現在は営業事務の正社員として働いています。

現在の会社は人手不足だったこともあり、主任や先輩から次々と仕事を教えられて楽しかったのですが、有給が自由に取れなかったり、この会社でずっと定年まで働く事を考えたら楽しくないな…と感じるようになりました。
また、担当営業はどんどん売り上げを下げていき、会社のマイナスになっているのでフォローしがいがありません。

もう一度転職を考えているのですが、職歴が微妙なので自信がありません。
面接も苦手で、全く話せなくなり、マイナス思考になってしまいます。
出来れば背中を押してほしいです。
もっと、楽しく働きたいし、頑張っている営業さんを支えられる職場で働きたいと思っています。

【回答】

新卒で働いていた職場ではパワハラで苦しみ、転職後は共に働く社員との関係がこじれるなど大変な思いをされましたね。

職場に嫌な思いをさせる人が一人いるだけで、一緒に働くのが苦痛に感じたり、仕事自体が嫌になってしまうものです。私もそういった経験があるのでよくわかります。現在の営業事務の仕事も、有給がしっかり取れないなど職場環境に魅力を感じていないとのこと。

転職を考えているのであれば、思い切って転職に向けて行動してみてはいかがでしょうか?いろんな職場で様々な職種を経験したことは決してマイナスなことではありません。

企業が中途社員を採用する際、以下のような点を重視することが多いです。

中途採用する際、重視される点
・これまでの経験をどう生かしてくれるのか
・どれだけ自社の方針に素直に従ってくれるのか
・自社の社風や従業員との親和性

接客、人事、営業事務を通して学んだこと、成長したことは必ずあると思います。これまでの経験があったから御社に貢献できることがある、と自信を持って面接で伝えてみてはいかがでしょうか。

また、面接の際「前職を辞めた理由」は必ず聞かれると思いますが、「上司にパワハラされた」「気の合わない同僚がいた」などの理由は伏せておいたほうがいいと思います。「うちの会社に転職しても同じことを言って辞めるのではないか…?」と懸念されてしまうからです。

その際は辞めた原因よりも、なぜこれまで転職してきたのかという経緯を伝えたほうがいいと思います。

転職してきた経緯の例
<サービス業から人事アシスタントに転職した理由>
サービス業を通して人材育成や組織作りに興味が出てきたから

<人事アシスタントから営業事務に転職した理由>
人事の経験を通して、組織の最前線である営業を支える仕事に興味を持ったから

転職を何度か繰り返して、ようやく職場の人に恵まれたり心身共に健康的に働けた方を私は何人も知っています。ですから、転職が悪いことだとは思いません。

自分らしく働ける場所を見つけることのほうが自分の人生を豊かにするためにも大事だと思います。「楽しく働きたい」は立派な向上心だと思います。

ご相談者様のこれまで培ったスキルと向上心を味方に、ぜひ一歩踏み出してくださいね!

まとめ

えりた
いろんな職場を経験することで自分らしく働くための「指針」が培われていきます。自信を持って「自分らしく」働ける職場を見つけてくださいね!