【お仕事お悩み相談04】転職1年目で妊活を始めていいの？

※こちらは過去に募集していた「お仕事お悩み相談室」のアーカイブです。
現在、お悩み相談は受け付けておりません。

【相談内容】転職1年目で産休or退職は非常識？

看護師になって今年で3年目です。現在33歳です。
一度病院を変わり、今の職場になってからは1年が経過しようとしています。
年齢のこともあり妊活を始めたいのですが、まだ1年しかいないのに妊娠して産休or退職するとなると非常識なのかも…と考えてしまいます。

もちろん、スムーズに妊娠できるとも限りません。あまり時間がないのも事実です…。
アドバイスお願いします。

働く女性にとって「いつ子供を授かるか」はとても悩ましい問題です。

特に昨今は女性の社会進出や晩婚化などにより、妊活をスタートする時期がどんどん遅くなってます。夫婦の6組に1組は不妊で悩んでいるという現状もあります。

そんな私も「今妊娠して会社を退職したら迷惑かかるかも」と長年思い続け不妊治療のスタートが遅くなってしまいました。もっと早くに取り組むべきでした。

おそらくですが、転職1年目であっても5年目であっても妊娠による産休や退職は職場に多少迷惑がかかると思います。

ですが同じような境遇の方は職場にたくさんいるでしょうし、お互い様なところもあるでしょうから理解してもらえると思います。

育休を経て復帰する意思があるのなら、それをしっかり伝えておけば上司の方もフォローしてくれるでしょうし、退職するにしても、子育てがひと段落してからでも即戦力になれる看護職のお仕事は引く手あまただと思います。

ですので妊活は周囲を気にすることなく始められていいのではないでしょうか。また、不妊治療とまでいかなくてもレディースクリニックなどで一通りの検査をして、自分の身体の状況把握をするだけでも安心できるかと思います。

ご相談者様の妊活がうまくいくことを祈っております！

同じような境遇の方は職場にたくさんいるはず！出産後のキャリアプランをしっかり考えた上で後悔のないように行動していきましょう！