【お仕事お悩み相談14】大量の仕事を一人でこなす日々…

※こちらは過去に募集していた「お仕事お悩み相談室」のアーカイブです。
現在、お悩み相談は受け付けておりません。

膨大な仕事量で都内在住なのに手取り18.8万円…

【相談内容】

私はあるクリエイターさんのアシスタントをしております。
仕事内容としては、各案件のスケジュール調整やデザイン業務、作品の制作補助などが主となってます。
ちなみによく人に話すと、何人かいるアシスタントのうちの1人と思われるのですが私1人だけでアシスタント業務をまわしています。

悩みというのはお給料面についてです。
ぶっちゃけて申しますと、26歳、東京都在住で手取り18万8千円です。
正直、私1人でやる仕事量じゃないよなあと思いつつ、この金額なので毎日悶々としており、悩みすぎて眠れない時もあります…。

年度末にいつも面談があるので、その時に今の給料じゃ無理と言おうと思ってたのですが、いつまでたっても面談が無く、今日まで来てしまいました。
どう言えば給料をあげてもらえるでしょうか。

この間知り合いの人事の方からは「お前が辞めなきゃ会社は変わらない、辞めれば次の人から変わるものだ、給料上げてほしいなんて思わない方がいい」と言われました。
そんな不条理しかない世の中なんて辛くて、思わず泣きそうになりました。
今の仕事は好きですし、先生も憎い時もありますが好きです。転職も考えてないです。
アドバイスをお願いします。

【回答】

お一人で全部業務を回しているとのことで、大変なお立場だと思います。お一人ということは、病気などで休むこともなかなかできないでしょうし、ご相談者様に頼りきりな状況ということですよね。業務量だけでなく、精神面でもプレッシャーでしょうし、さらに給与が低いとモチベーションも上がらないですよね…。

都内は物価も家賃も高いので、やはり給与は死活問題だと思います。いつも行っている面談を今年度行わないということは経営者は給与アップの件を言われるのを恐れているのでしょう。ご相談者様の不満を感じ取りつつも、見て見ぬフリなのかもしれません。

給与アップのためにすることはただ一つです。「給与アップしていただけないなら会社辞めます！」と言うことだと思います。

知り合いの人事の方がおっしゃるように、現状維持ではきっと会社側は変わらないと思います。給与を上げずに従業員が文句なく働いてくれるのなら、そのほうがいいと思っているからです。

私が昔、求人広告営業だったときに取引をしたとある零細企業の話なのですが、募集職種である営業職の給与が月給14万円だったのです。

「いくら地方とはいえ低すぎでしょ…」と思い「例えば月収例を掲載するとか、歩合の割合を掲載するのはどうでしょうか？」などと提案しても、経営者からまったく了承してもらえませんでした。

なぜだろう…と思ったのですが、打ち合わせの途中からその会社で働く営業さんがやってきたのです。その営業さんは経営者をとても尊敬していて、給与もまったく不満ないと。逆に勉強させてもらってると言うのです。

私は思いました。「この営業さんがいる限り、給与は上がらないし人も絶対集まらない…！」と。（結局、その時はいくら求人広告を出しても人は集まりませんでした…）

現状の職場環境や待遇を我慢してしまうことは、経営者を甘やかすことと同じだと思います。ご相談者様はせっかく仕事にやりがいを見出して会社に貢献しているというのに、適切に待遇で評価されないのは本当につらいですよね。

このまま給与が上がらないのなら辞めます！くらいの勢いで交渉してみてはいかがでしょうか。もちろん今の会社への熱意や愛情も伝えた上で、それでも辞めざるを得ない状況を切実に伝えるしかないのかなと思います。

まとめ

好きな仕事であればなおさら働きやすい環境に整えたいですよね…自分のためにも、会社のためにも！ファイトです！！